No dia 6 de novembro de 2025, a FGM Dental Group conquistou duas certificações da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/SC) no Prêmio Ser Humano, realizado em Joinville (SC). A premiação destacou a empresa pelo excelente trabalho em ESG e Desenvolvimento, reforçando o compromisso da FGM com a gestão de pessoas e a sustentabilidade. Esse reconhecimento evidencia a dedicação contínua da companhia em promover práticas responsáveis e inovadoras que impactam positivamente colaboradores, comunidade e meio ambiente.
Confira abaixo o resumo dos projetos que levaram a FGM Dental Group a alcançar este importante reconhecimento:
SuperAÇÃO: Construindo uma cultura de responsabilidade socioambiental
O projeto SuperAÇÃO ESG foi desenvolvido pela FGM Dental Group para estimular a cultura de responsabilidade socioambiental. O desafio, realizado entre março e novembro de 2024, envolveu mais de 90 colaboradores das plantas de Joinville/SC, que participaram voluntariamente em equipes. As atividades propostas visaram estimular o sentimento de superação e o engajamento em ações socioambientais. Os participantes competiram por premiações, atribuídas com base no desempenho em atividades previamente estabelecidas. A metodologia utilizada foi qualiquantitativa, com pesquisa documental e de campo, e a coleta de dados foi realizada prioritariamente por meio do Microsoft Forms.
Os principais resultados do SuperAÇÃO 2024 incluem arrecadação de doações, incentivo à doação de sangue, caminhadas, ações sociais, compostagem e redução de peso corporal. O projeto teve um impacto positivo, promovendo a transformação pessoal e no ambiente de trabalho, contribuiu com o propósito da empresa, aumentou o engajamento e o senso de pertencimento e trabalho em equipe. A sustentabilidade do projeto foi comprovada pela execução da segunda edição em 2025, com adaptações para tornar o desafio mais robusto e engajador.
Jornada Positiva: Desenvolvendo competências que transformam vidas através de sorrisos
A Jornada Positiva nasceu da necessidade de fortalecer a conexão entre a liderança e os colaboradores e promover mais bem-estar e engajamento na FGM. Foi estruturada como uma sequência de workshops mensais (no segundo semestre de 2024), com temas baseados na ciência da felicidade e gestão de pessoas. Os focos foram: propósito e sentido no trabalho, emoções positivas, confiança, engajamento e realizações. A ação envolveu líderes, Gestão de Pessoas, Comunicação Interna e os chamados ‘Guardiões do Sorriso’ – colaboradores influenciadores e embaixadores do clima. As ferramentas utilizadas foram palestras, gamificação e podcasts internos.
As ações ocorreram presencialmente na sede da empresa, em Joinville – SC, e on-line, com os colaboradores da equipe de vendas que atuam em todo o Brasil. A média de participação foi 79% do público geral da empresa, que é de 675 funcionários, incluindo as 64 lideranças. Entre planejamento e ações, foram contabilizadas mais de 150 horas de trabalho. As atividades e experiências de desenvolvimento seguem acontecendo com incentivo dos Guardiões do Sorriso e Gestão de Pessoas. Entre os principais resultados, apresentamos: redução do turnover de 4,14% para 3,69%, aumento de 31% nas horas de treinamentos e crescimento de 32% nas valorizações e promoções dos funcionários. Os dados comparam o ano de 2024 com 2023.
